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倡导工匠精神 评聘金牌技师

2015年6月,酒业公司在践行“三严三实”专题教育活动中,公司领导悉心听取基层职工合理化建议,其中对制酒车间代表提出的“公司应在一线倡导工匠精神,为职工创建发展的平台,达到职工有奔头,企业促发展的双赢目的”的建议,予以了高度重视,并立即着手研究落实。

9月份,经过充分酝酿,公司制定出台了“金牌技师、优秀技师评聘办法”,并敦促两个制酒车间尽快实施。

“金牌技师、优秀技师评聘办法”规定:车间对制酒技术骨干(组长为酿酒技师、副组长为装甑技师)每两个月进行一次技术考评,每年(每年度12月份结束后)组长、副组长按6次考评成绩,分岗位进行车间内的汇总排名。在全年车间标准化综合考核优胜班组的正、副组长中,按照技术考评成绩排名,择优产生公司金牌技师、优秀技师,两种技师享受公司内部技师职称待遇。

截止到2016年2月份,制酒一、二车间已圆满完成了2015年度下半年的技师评聘工作及2016年的第一轮技师考评工作,两个车间102个班组的正副组长(204名技术骨干)积极参与,充分展示自己,并取得优异成绩。

公司内部技师评聘工作的持续开展,有效激发了制酒职工学习技术、钻研技术的兴致,广大职工在不断锻炼中学习、成长、提高,促进了工艺操作技术水平的日趋完善、成熟,为公司在一线倡导走工匠精神之路开启了征程。

 

 

制酒二车间  薄长勇

发布时间:2016-09-30 09:49:02 来源:本站
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